BAŞKAN'IN MESAJI !..

 MALİYE ÇALIŞANLARI SENDİKASI

               

ANA SAYFA
SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR........MALİYECİLİK MESLEĞİNE SAYGINLIK, MALİYE ÇALIŞANINA ONURLU VE İNSANCA BİR YAŞAM SAĞLAMAK İÇİN TEK ADRES ....  MALİYE-SEN....      DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZA VE KAMUOYUNA ÖNEMLİ DUYURU ! Sendikamızdan ayrılan bazı şahısların meslektaşlarımızdan sendikamıza yardım adı altında para istedikleri öğrenilmiştir. Sendikamız meslektaşlarımızdan hiç bir zaman hiç bir şekilde yardım talebinde bulunmamıştır.    Meslektaşlarımızın bu şekilde yardım talebinde bulunan ve destek adı altında para isteyenlere itibar etmemesini ve bu tür talepte bulunanların sendikamıza bildirilmesini önemle rica ederiz.
TEMEL İLKELERİMİZ

 

AMACIMIZ

 

 

KURUCULAR
YÖNETİM KURULU

 

 

ŞUBELERİMİZ
FORMLAR

 

TEMSİLCİLİKLERİMİZ
MEVZUAT

TÜM MALİYE ÇALIŞANLARINA

DAVETİMİZ VAR!..

 

 

 

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYEM

 

   YÜZYILIN FELAKETİNDE HAYATINI KAYBEDENLERE ALLAHTAN RAHMET, YARALI OLARAK KURTARILAN TÜM KARDEŞLERİMİZE ACİL ŞİFALAR DİLİYORUZ. RABBİM YAKINLARINI KAYBEDEN KARDEŞLERİMİZE SABIR VE METANET VERSİN.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN TÜRKİYEM

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYEM

 

SORUNUNUZU İLETİN

 

 

  

 

 

 

 

 

 Neden Maliye-Sen?        Bir Davadır Maliye-Sen      Neden Bir Davadır Maliye-Sen ?

        Videoyu izle                          Videoyu izle                             Videoyu izle

 

 

 

 

7429 SAYILI KANUN İLE DÜZENLENEN  TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİNİN ÖDENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ DUYURU

            22.12.2022 Tarihinde T.B.M.M.'de kabul edilerek 28.12.2022 tarih ve 32057 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 7429 Sayılı Kanun'un 11. Maddesi ile %2 barajı getirilmiştir.

           Aynı Kanun'un 12. Maddesi ile 375 Sayılı K.H.K.'ye Geçici Madde eklenmiştir. Bu Madde;

           “GEÇİCİ MADDE 42- Ek 4 üncü maddenin ikinci fıkrasına göre ödenecek toplu sözleşme ikramiyesi Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin yürürlük süresince 2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödenir.” hükmündedir.

            Kısaca; 11. madde ile getirilen %2 dayatmasının, ve Toplu Sözleşme ikramiyesinin ödenmemesi 01.01.2024 tarihinden önce uygulanması hukuken mümkün değildir.

            Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmesi hükümlerinin halen yürürlükte olmasına rağmen 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren uygulamaya konulan 375 sayılı K.H.K.'nin Ek 4. maddesinde yapılan değişiklik ANAYASAMIZIN 51. maddesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü ile imzalanan 87. ve 98. Sözleşmelere aykırıdır.

            7429 Sayılı Kanun'un 11. ve 12. maddeleri ile 375 Sayılı K.H.K.'nin Ek 4. maddesi değiştirilerek ÇALIŞANLARI ÖRGÜTLENME VE SENDİKA SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜ elinden alınmak istenmiştir.

           BU TÜR HUKUKSUZ UYGULAMALARA, TEHDİTLERE, ŞANTAJLARA VE DAYATMALARA BOYUN EĞMEYECEĞİZ, YILAMAYACAĞIZ. SENDİKAMIZI KAPATMAYACAĞIZ, KAPATTIRMAYACAĞIZ.

            Ayrıca; %2 barajını dayatarak çalışanlarımızın ÖRGÜTLENME VESENDİKA SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜ'nü elinden alan 7429 Sayılı Kanun'un 11. VE 12. maddelerinin iptali için ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURU yapılmış olup, hukuk mücadelemiz devam etmektedir. Değerli Meslektaşlarımız dava sonucunu beklemeli ve sendikamıza olan desteğimize devam etmeliyiz. 

            Tüm çalışanlarımıza duyurulur. Saygılarımızla ...

İsa ŞAHİN  

Gelir Uzmanı

Maliye-Sen

Genel Başkanı

 

                               

 

 

 

 

 

 

                                   

 

 

 

 

                                   

 

   

   

 

 

BASINDA MALİYE - SEN

 

İLKELİ SENDİKACILIĞIN TEK ADRESİ!..

İLETİŞİM

15 TEMMUZU UNUTMADIK, UNUTMAYACAĞIZ VE UNUTTURMAYACAĞIZ.

 

 

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

MALİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARININ TESPİTİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİNE İLİŞKİN RAPORUMUZ

Çalışma Raporumuzu görmek için tıklayınız.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                        Telif Hakkı © 2013 Samed42
                                         Son değiştirilme tarihi: 14/02/23 

   
GÜNCEL